Denominación
Nombre del título: Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar
Rama de adscripción: Ciencias Sociales y Jurídicas.
ISCED 1: Sociología, antropología y geografía social y cultural

1. Interés científico del Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar.

Desde hace décadas las transformaciones económicas y sociales han convertido el campo de las políticas sociales, del trabajo y del género en un terreno de indudable interés científico. El interés científico de este campo estriba en la necesidad de conocer, describir, analizar y proponer políticas sociales, políticas laborales y políticas de igualdad. Hoy la crisis económica y las reformas del Estado del Bienestar, de los Sistemas de Relaciones Laborales y del Sistema Educativo acentúan el interés científico a tenor de la necesidad urgentes políticas para hacer frente a los problemas de cohesión social, integración social y solidaridad. De hecho ello lo prueba que los equipos de investigación que participan en este master están investigando en este campo y participan en proyectos de investigación competitivos (DGICYT, VII Programa Marco de la Unión Europea, Plan Nacional I+D+i, Instituto de la Mujer, etc.) en estudios sobre el impacto de la crisis económico en el empleo, las políticas de empleo, las tendencias en las relaciones laborales, las tendencias en la reestructuración de los sistemas de pensiones, el desarrollo de las políticas de igualdad, las políticas de inmigración e integración social.

Los miembros de estos equipos han organizado Congresos Internacionales donde se ha debatido las transformaciones sociales derivadas de la crisis económica, por ejemplo, el Instituto de Estudios del Trabajo ha organizado el pasado 1 y 2 de Septiembre el Congreso bianual de la European Industrial Relations in European Countries (EIRC). Los miembros del profesorado que participan en este Master han participado activamente en los Congresos de la European Industrial Relation Association, en los congresos de la ISA (International Sociological Association, etc. Además, desde el año 1994 hemos venido trabajando en el European Industrial Relations Observatgory. A lo que hay que añadir que el profesorado participante ha publicado en revistas de indudable prestigio, como se muestra en el apartado 6.

En segundo lugar, en cuanto a los estudiantes se refiere, hay una demanda de especialistas con formación científica en el campo de los estudios del trabajo, de las relaciones laborales, de las políticas sociales y de las políticas de integración social. La necesidad de especialistas con formación científica es perentoria en el corto plazo, como incluso en el medio y largo plazo a tenor de la profundidad de la crisis, las transformaciones sociales y sus fuertes efectos políticos e institucionales sobre la cohesión social. El riesgo de ruptura o quiebra de la cohesión social convierte a este campo de estudios en una cuestión importante, atractiva para los estudiantes y necesaria para el desarrollo de las políticas sociales. Esta demanda de especialistas proviene de la propia administración pública, de los agentes sociales, de los partidos políticos, de centros de investigación, de fundaciones, de institutos de estudios, de asesorías y consultorías.

En pocas palabras, el Master presenta un especial interés científico  para preparar investigadores que aborden los problemas y el análisis del Modelo Social Europeo, los estudios comparados, las transformaciones del Estado del Bienestar, los cambios profundos en los Sistemas de Relaciones Laborales, los problemas relacionados con las instituciones encargadas de la cohesión social y la integración social.

A ello hay que añadir que el Master también capacitará al estudiante para proseguir estudios de Doctorado y formar especialistas con avanzada formación científica. Por ejemplo, hemos estado recibiendo estudiantes de America Latina con becas de la Fundación Ford o bien becas de la AECI (Agencia Española de Cooperación Internacional), que primero cursan el Master y después prosiguen los estudios de Doctorado. Nuestra experiencia con los Masters anteriores donde procede el actual pone de relieve que 32 estudiantes han leído tesis doctorales y ha participado en congresos nacionales e internacionales. La participación se ha realizado en Congresos y Seminarios de las asociaciones especializadas, tales, entre otras, como:

• European Industrial Relations Association.
• European Sociological Asociación
• European Journal of Industrial Relations
• Asociación Internacional de Relaciones Laborales.
• SASE (Society for Advancement of Socio-Economic)
• Asociación Española de Sociología.
• Asociación Catalana de Sociología.
• Asociación Española de Estudios del Mercado de Trabajo.

Los resultados de estas tesis han estado publicados en revistas de reconocido prestigio, tales como:

• Revista Española de Sociología.
• Revista Sociología del Trabajo.
• Cuadernos de Relaciones Laborales.
• Política y Sociedad.
• Revista Internacional de Sociología
• Revista Catalana de Sociologia.
• Arxius de Sociologia
• Transfer: European review of labour and research
• Socio-Economic Review
• Journal of Industrial Relations.
• European Journal of Industrial Relations.
• European Societies

1.2 Interés académico: movilidad de estudiantes.

El ofrecimiento de movilidad en el marco europeo es uno de los puntos fuertes que justifican el interés académico este Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar. Demostrativo del interés académico de este Master es que actualmente estamos participando, desde el Instituto de Estudios del Trabajo y el Departamento de Sociología, en dos redes europeas donde este campo de estudio está consolidado:

• La primera es la red European Labour Studies. En esta red tenemos una amplia experiencia de participación, ya que venimos trabajado desde el año 1997 (don antiguo programa de doctorado), y desde el año 2005 con el Master Trabajo y Política Social. 
• La segunda es la red EGALES (Études Genre et Actions Liées à l'Égalité dans la Société / European Gender And Equality Studies, Lifelong Learning Programme, ERASMUS Curriculum Developement Projects, Project nº 502116-LLP-1-2009-1-FR-ERASMUS-ECDSP http://sites.univ-lyon2.fr/egales/). Por consiguiente, la propuesta de fusión que hacemos tiene importantes referentes internacionales en los cuales participamos activamente mediante el intercambio de estudiantes, como demostraremos más adelante.

En este sentido compartimos con la red European Labour Studies una serie de módulos comunes con una orientación focalizada en los estudios comparados, las políticas europeas y con créditos equivalentes al Master Universitario en Políticas Sociales, trabajo y género. Los módulos que compartimos bajo un programa común son:

• Globalización y Modelo Social Europeo.
• Métodos y técnicas de investigación.
• Política Comparada de Empleo en la Unión Europea.
• Políticas de Igualdad Comparada.
• Derecho Social y relaciones laborales comparadas
• Trabajo, género y organización social del cuidado.
• Política redistributiva y Estados del Bienestar Comparados.
• Políticas de Inmigración e Integración social.
• Prácticas Externas.

Estos módulos los volvemos a proponer, con ciertas modificaciones, en la nueva propuesta de Master Universitario en Políticas Sociales, trabajo y género.

Con la red EGALES compartimos también los siguientes módulos:

• Trabajo, género y organización social del cuidado.
• Políticas de Igualdad Comparada.
• Derecho Social y relaciones laborales.
• Prácticas Externas

Dado que esta red es nueva, convenio suscrito en el año 2011, compartiremos los mencionados módulos bajo un programa común.

En este sentido podemos colegir que existe una transversalidad en los módulos que se imparten en las distintas universidades de las dos redes y para los cuales hay prevista una política de movilidad de estudiantes (y profesores) en el segundo semestre de cada curso.

Otro aspecto justificativo, de indudable interés, es la formación interdisciplinar que ofrece el Master, esta interdisciplinariedad la aporta la colaboración de los Departamentos de Sociología y de Derecho y Ciencias Histórico-Jurídicas, así como las redes EUROPEAN LABOUR STUDIES y EGALES, que, además, facilitará la movilidad del estudiantado, como demostraremos más adelante. En la movilidad colaboran prestigiosas universidades, como la London School of Economic, la Universidad de Warwick, la Universidad de Lovaina, la Universidad de Ámsterdam, la Universidad de Milán, la Universidad de Florencia, la Universidad de Lyon,Laussane-Genève, entre otras.

Por otra parte demostramos aquí que hemos tenido movilidad de estudiantes a través de la red  European Labour Studies (http://www.mest-emls.eu/?lang=en) y el antiguo Master en Trabajo y Política Social, que ahora esperamos continuar. A continuación mostramos la tabla de intercambio de estudiantes a través del Programa ERASMUS, que hemos realizado entre el año 2006 y 2010

1.3 Interés profesional del Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar

Interés profesional.

El interés profesional de este Master estriba en la demanda de profesionales especializados en el campo de la intervención social, como es el caso de los especialistas que impulsan las Políticas de Igualdad en los convenios colectivos, en las empresas y en las instituciones locales.  Este es uno de los nichos de inserción laboral ya contrastados por nuestra experiencia anterior en el Master de Trabajo y Política Social.

A) Interés en la formación en especialistas en políticas de igualdad.
Hoy se necesitan especialistas para impulsar la Ley (3/1999) de Conciliación entre la vida laboral y familia y la posterior Ley de 2007 sobre Políticas de Igualdad ha dado lugar a la demanda de especialistas para asesorar a las empresas, a la dirección de Recursos Humanos. Precisamente una especialidad del nuevo Master tiene como objetivo la formación en políticas de Igualdad y está vinculada a una red europea (EGALES), auspiciada por la Unión Europea con la finalidad de impulsar las cinco Directivas sobre conciliación entre la vida laboral y familiar. Para más detalle véase más adelante la internacionalización de los estudios y la movilidad de los estudiantes, aspectos en los cuales ya tenemos demostrada experiencia.

B) Interés en la formación de especialistas en políticas de empleo.
El interés profesional de especialistas en Trabajo y Empleo es hoy también una necesidad creciente para impulsar las políticas de empleo, especialmente aquellas políticas de empleo vinculadas al ámbito local, a los yacimientos de empleo. El interés profesional del Master es indudable para aquellos especialistas en evaluar las Políticas Activas de Empleo que forman parte de la Estrategia Europea de Empleo.

C) Interés en la formación en especialistas en políticas sociales y de integración social.
Asimismo, se justifica el Master en Política Social, Trabajo y Bienestar por la creciente demanda de especialistas en el análisis, gestión y evaluación de las políticas sociales, como son: las políticas de integración social de la inmigración, la gestión de la diversidad cultural, las políticas educativas, las políticas de formación para el empleo, las políticas redistributivas.

D) Interés en la formación de especialistas en intervención social.
La demanda de profesionales, de interventores, analistas, diseñadores de proyectos es hoy de creciente interés para los agentes sociales, para las asesorías sociales, para las agencias de colocación, para asociaciones empresariales, para los sindicatos, para los partidos políticos, para las asociaciones de inmigrantes y, sobre todo, para las instituciones públicas, como son los ayuntamientos, los consejos comarcales, las diputaciones, las comunidades autónomas y para el Estado. Además, el Master presenta un indudable interés científico por cuanto capacitará a los estudiantes para la investigación social avanzada, tanto en técnicas de análisis cuantitativas como técnicas cualitativas. La experiencia del anterior Master en Trabajo y Política Social demuestra que bastantes estudiantes han encontrado trabajo en instituciones especializadas, como son:

• El Observatorio de Empleo de la Comarca del Vallés Occidental,
• Observatorio de Empleo de Mataró,
• Fundación Rafael Campalans, 
• Fundación Pau Tarrés,
• Fundación SURT,
• Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya,
• Asesorías Laborales,
• Empresas consultoras, 
• Gabinetes Jurídicos, en el Instituto de Estudios del Trabajo,
• Gabinete de Estudios de Comisiones Obreras,
• ICSTA, Diputación de Barcelona (Área de Igualdad)
• Ayuntamientos, servicios de integración social y atención a la inmigración,
• o incluso en las instituciones de la Unión Europea, entre otras muchas salidas profesionales.
• Es más, la red European Labour Studies dispone de una bolsa de trabajo que coordina la Universidad de Milán, conectada con departamentos de Recursos Humanos de Empresas multinacionales europeas.

F) Coherencia del Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar.
Coherencia con recursos de profesorado especializado.
La propuesta del nuevo Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar es muy coherente con el potencial docente de la Universidad Autónoma de Barcelona, especialmente con el potencial de profesorado del Departamento de Sociología y el Departamento de Derecho y Ciencias Histórico-Jurídicas. Ambos departamentos cuentan con sobrada y reconocida experiencia docente, en este Master participarán 28 profesores y profesoras, entre los cuales se encuentran 8 Catedráticos, 14 Profesores Titulares, 4 Profesores Agregados y 2 Lectores.

Coherencia con líneas de investigación competitiva.
Asimismo, la propuesta es coherente con el potencial investigador de los equipos que participan en el mismo, y desde los cuales se desarrollan proyectos de investigación competitivos vinculados al Plan Nacional I+D+i, al Programa Consolider, al VII Programa Marco de la Unión Europea, etc. Véase para más detalle la descripción de los equipos de investigación al final, entre los cuales figura el Instituto de Estudios del Trabajo.

Coherencia con transferencia de conocimientos y conexión con el ámbito profesional.
Además, de los proyectos competitivos, los grupos de investigación que participan en el Master han venido trabajando en convenios que demuestran su capacidad de transferencia al ámbito privado. Precisamente esta vinculación con el ámbito privado (Instituciones públicas nacionales e internacionales ha posibilitado y posibilitará la realización de prácticas de los estudiantes en dichas instituciones, agencias y empresas). 

Coherencia con los recursos del Campus de la UAB.
El nuevo Master guarda coherencia y tradición con la docencia que se ha venido haciendo hasta ahora a través del Master en Trabajo y Política Social, así como el Master en Investigación en Sociología Aplicada, que ahora se fusionan.

Por último, esta propuesta de Master tiene coherencia con la oferta formativa de la Universidad Autónoma, donde se imparten grados como son Sociología, Ciencia Política, Relaciones Laborales, Económicas y Derecho que son los potenciales estudiantes que podrán nutrir al Master, además de estudiantes españoles, de otros países europeos y latinoamericanos.

1.4 Referentes externos a la universidad proponente que avalen la adecuación de la propuesta a criterios nacionales o internacionales para títulos de similares características académicas

Dentro del Espacio Europeo de Educación Superior los Master que han servido de referencia para la elaboración de esta propuesta de memoria parten de la red de contactos establecidas en torno al INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO y son las siguientes redes en las cuales participamos activamente como miembro de ellas:

En primer lugar nos ha servido de referencia la reforma del Master in Social Policy and Comparative Studies de la la Universidad de Bremen (Centre for Social Policy Research), que reorganiza su enseñanza en base a itinerarios: Política social y Estudios laborales europeos, http:// www.zes.uni-bremen.de Este Master in Policy and Comparative Studies también se imparte en la Unviersidad de Amsterdam. (http://www.graduateschoolofsocialsciences.uva.nl/gsss/home.cfm). Con ambos Master tenemos en común los dos especialidades que proponemos y los módulos en estudios comparativos en derecho del trabajo, relaciones laborales y Estados del Bienestar.

En segundo lugar, para la Especialización en Trabajo y Género ha servido nuestra larga experiencia de colaboración estrecha con la a Red European Master in EUROPEAN LABOUR STUDIES, en la cual hemos venido participando de forma activa con el Master en Trabajo y Política Social. El contenido de los módulos son similares en las universidades que participan en esta red. Los estudiantes que cursan el segundo semestre en otra Universidad cursan módulos similares en Derecho del Trabajo, Derecho social, Sistemas de Relaciones Laborales y Género y Trabajo, entre otros. En dicha red participan catorce Universidades con las cuales hemos venido haciendo intercambio de estudiantes de Masters. Estas son:

• LSE, London School of Economics; Universidad de Warwick; University College Dublin; Universidad de Lovaina; Universidad de Toulouse; Universidad de Bremen; Universidad de Trier; Universidad degli Studi di Milano; Universidad degli Studi di Firenze; Instituto de Ciencias Sociales y del Trabajo de Lisboa; Universidad de Lubjliana; Universidad de Amsterdam; Universidad Autónoma de Barcelona (Master en Trabajo y Política Social)http://www.mest-emls.eu/?lang=en, véase también http://www.emls.unimi/iting/index.htm
• En segundo lugar, para la Especialización en Trabajo y Género ha servido nuestra larga experiencia de colaboración estrecha con la a Red European Master in EUROPEAN LABOUR STUDIES, en la cual hemos venido participando de forma activa con el Master en Trabajo y Política Social. El contenido de los módulos son similares en las universidades que participan en esta red. Los estudiantes que cursan el segundo semestre en otra Universidad cursan módulos similares en Derecho del Trabajo, Derecho social, Sistemas de Relaciones Laborales y Género y Trabajo, entre otros. En dicha red participan catorce Universidades con las cuales hemos venido haciendo intercambio de estudiantes de Masters. Estas son:
  • LSE, London School of Economics; Universidad de Warwick; University College Dublin; Universidad de Lovaina; Universidad de Toulouse; Universidad de Bremen; Universidad de Trier; Universidad degli Studi di Milano; Universidad degli Studi di Firenze; Instituto de Ciencias Sociales y del Trabajo de Lisboa; Universidad de Lubjliana; Universidad de Amsterdam; Universidad Autónoma de Barcelona (Master en Trabajo y Política Social)http://www.mest-emls.eu/?lang=en, véase también http://www.emls.unimi/iting/index.htm
• Asimismo, también ha servido de referencia la red europea EGALES (Études Genre et Actions Liées à l'Égalité dans la Société / European Gender And Equality Studies, http://sites.univ-lyon2.fr/egales/) de reciente creación bajo patrocinio europeo, en la cual tenemos un papel activo y está participada por las siguientes Universidades:
  • Universidad de Lyon 2
  • Universidad de Toulouse Le Mirail
  • Universidad de York Universidad ABO Akademie
  • Universidades de Lausanne y Ginebra
  • Universidad de Bucarest
  • Universidad de Bohemia del Sur
  • Universidad Autónoma de Barcelona (Master en Trabajo y Política Social).

En segundo lugar, también ha servido de referencia los siguientes Masters:

• Master´s Degree Program in Comparative Social Policy and Welfare,
• Sociology: Social Policy and Welfare Management - Lund University. www.lunduniversity.lu.se/o.o.i.s?id=24725&lukas_it
• Master Study Programs - Europe Institute for Social Work Berlin www.socialeurope.de/service/master-study-programs.html
• Social Policy and Intervention - University of Oxford www.ox.ac.uk/admissions/postgraduate.../social_policy_.html
• Social Work and Social Policy : School of Social and Cultural ... www.sscs.arts.uwa.edu.au/home/social-work-policy 
• Social Work & Social Policy : Trinity College Dublin, The University ... tcdlocalportal.tcd.ie/pls/public/staff.detail?p_unit=swsp&p..
• Social Policy MA Postgraduate - Courses - University of Central www.uclan.ac.uk › Study@UCLan › Courses MSc (R) 
• Social Policy | Research Masters Programmes | Graduate . www.sps.ed.ac.uk/gradschool/research_masters.../msc_r_social_policy

1.5. Descripción de los procedimientos de consulta internos y externos utilizados para la elaboración del plan de estudios

Dado que el plan de estudios de los masters actualmente vigente ha sido ya verificado, no se han introducido grandes cambios en los mismos. En todo caso, en la elaboración de esta reforma se ha consultado con los miembros del Departamento de Sociología que participan como coordinadores de módulo de los Masters que ahora se fusionan, con la Comisión de Doctorado del mismo Departamento de Sociología, con de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, con su decano y con el equipo decanal y su Comisión de Master. Además, se ha consultado al Departamento de Derecho Público y Ciencias Histórico-Jurídicas, que también participa en el nuevo master, con la dirección del Instituto de Estudios del Trabajo y con los coordinadores de las distintas universidades europeas que participan en las redes European Labour Studies y EGALES.
Asimismo, para la elaboración del Master se ha creado un Grupo de Consulta específica formada por los coordinadores de Masters de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, por el coordinador de la Comisión de Masters, por la Dirección del Departamento de Sociología y del Departamento de Ciencias Histórico-Jurídicas, por la Gestora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología y por los coordinadores de los módulos.
Durante la fase de elaboración de la memoria de la nueva propuesta de master se ha procedido al análisis de las diferentes propuestas presentadas alcanzando por consenso la estructura de plan de estudios que se presenta.

Aprobación del máster

La memoria del máster fue aprobada por la Comisión de Estudios de Postgrado, delegada del Consejo de Gobierno de la UAB, en su sesión celebrada el día 9 de noviembre de 2011.