Estructura de las enseñanzas. Explicación general de la planificación del plan de estudios.
La Universitat Autònoma de Barcelona aprobó el Marco para la elaboración de los planes de estudios de másteres universitarios, en Comisión de Asuntos Académicos, delegada de Consejo de Gobierno, de 21 de marzo de 2006, modificado posteriormente en Comisión de Asuntos Académicos de 15 de abril de 2008, y en Consejo de Gobierno de 26 de enero de 2011 y 13 de julio de 2011.
En este documento se define el módulo como la unidad básica de formación, matrícula y evaluación, para todos los másteres de la Universidad.
Por todo ello, en la introducción del plan de estudios en el nuevo aplicativo RUCT, los módulos de los másteres de la UAB se introducirán en el apartado correspondiente a “Nivel 2” y “Nivel 3”.
Descripción de la estructura del master
El Master Universitario en Política Social, Trabajo y Bienestar es de 60 ECTS. Consta de tres módulos obligatorios más el Trabajo Final de Master que también es obligatorio
- El estudiante ha de cursar un total de 60 ECTS.
- Consta de 18 créditos obligatorios
- El trabajo final de Master es obligatorio y consta de 12 crédito, que se realizan de forma anual, pero divididos en dos semestres con 6 créditos en cada uno.
- El resto son 30 créditos optativos
Resumen de los módulos y distribución en créditos ECTS a cursar por el estudiante
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TIPO DE MÓDULO |
ECTS |
|
Obligatorios |
18 |
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Optativos |
30 |
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Prácticas Externas Obligatorias |
0 |
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Trabajo de Fin de Máster |
12 |
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ECTS TOTALES |
60 |
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Tipo/type |
Módulos/Modul |
Créditos |
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Obligatorios |
Metodología y técnicas de Investigación social |
6 |
|
Globalización y Modelo social Europeo |
6 |
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|
Trabajo, género y organización social del cuidado |
6 |
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Optativos |
Políticas redistributivas y Estados del bienestar comparados |
6 |
|
Políticas de ocupación comparadas en la Unión Europea |
6 |
|
|
Derecho social y relaciones laborales comparades |
6 |
|
|
Políticas de Igualdad entre hombres y mujeres, y vida cotidiana |
6 |
|
|
Metodología avanzada de investigación social |
6 |
|
|
Políticas migratorias e integración social |
6 |
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|
Globalización, políticas educativas y desigualdades |
6 |
|
|
Gestión de la diversidad religiosa |
6 |
|
|
Prácticas externes |
6 |
|
|
Trabajo final de Master (TFM) (Master´thesis) |
12 |
|
|
1 semestre |
TIPO |
ECTS |
|
TIPO |
ECTS |
|
Metodología y técnicas de investigación |
OB |
6 |
Trabajo, género y organización social de la atención |
OB |
6 |
|
Globalización y Modelo social Europeo |
OB |
6 |
Políticas de igualdad entre hombres y mujeres, salud y vida cotidiana |
OT |
6 |
|
Políticas redistributivas y Estados del Bienestar |
OT |
6 |
Derecho social y relaciones laborales comparadas |
OT |
6 |
|
Políticas de empleo comparadas en la UE |
OT |
6 |
Metodología avanzada de investigación |
OT |
6 |
|
|
|
|
Gestión de la diversidad religiosa |
0T |
6 |
|
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|
Políticas migratorias e integración |
OT |
6 |
|
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|
Prácticas Externas |
OT |
6 |
|
TFM |
OB |
6 |
TFM |
OB |
6 |
|
Total |
|
30 |
Total |
|
30 |
Planificación y gestión de la movilidad de estudiantes propios y de acogida
Programas de movilidad
La política de internacionalización que viene desarrollando la UAB ha dado pie a la participación en distintos programas de intercambio internacionales e incluye tanto movilidad de estudiantes como de profesorado.
Los principales programas de movilidad internacional son:
- Programa Erasmus+
- Programa propio de intercambio de la UAB
Movilidad que se contempla en el título
El master no tiene prevista movilidad obligatoria en el plan de estudios. Sin embargo, se ofrece movilidad optativa para aquellos alumnos que lo deseen.
Módulos a cursar en Universidades extranjeras.
La movilidad de los estudiantes se realizará en el segundo semestre del curso y por tanto enviaremos estudiantes a las mencionadas universidades y a cambio recibiremos también estudiantes.
- Los módulos que se cursaran en las Universidades extranjeras dentro de la red Europan Labour Studies son: 1) Derecho Social y Relaciones Laborales Comparadas; 2) Políticas redistributivas y Estados del Bienestar Comparados, 3) Trabajo, Género y “social care” en Europa.
- Los módulos que los estudiantes cursarán en la red EGALES en el segundo semestre en las Universidades extranjeras son: 1) Trabajo, género y “social care” en Europa; 2) Políticas de igualdad entre hombres y mujeres en Europa: trabajo, salud y vida cotidiana; 3) Políticas redistributivas y Estados del Bienestar Comparados.
Criterios de selección para la movilidad de los estudiantes en las redes European Labour Studies y EGALES.
- Expediente Académico 40%
- Conocimiento certificado de Idioma 30% (Lengua de impartición en la universidad de destino. Nivel B2 del Marco Europeo Común de Referencia para las lenguas del Consejo de Europa)
- Experiencia profesional en el ámbito de las ciencias sociales 20%
- Carta de motivación y compromiso con la movilidad 10%
El número de convenios bilaterales que se han informado con la Red European Labour Studies es de 14, pero además tenemos un convenio general suscrito por todas las universidades.
El número de convenios firmado con la Red EGALES es de 7, pero además también hay un convenio general firmado por todas las Universidades.
El número de plazas para estudiantes en la Red European Labour Studies es amplio para las Universidades de habla no inglesa. Este número oscila entre 5 y 10, tanto para la salida de estudiantes como para la entrada. En el caso de las Universidades de habla inglesa el número de estudiantes de salida son tres, que anualmente se reparten entre la London School of Economic, Unviersidad de Warwick y Universidad de Dublin.
El número de estudiantes que se intercambian en el programa EGALES es inicialmente de 3 estudiantes de salida y 3 de entrada, pero está prevista su futura ampliación.
En el nuevo Master en Política Social, Trabajo y Bienestar ofreceremos a los estudiantes la posibilidad de movilidad cursando estudios especializados en Trabajo, Genero y Bienestar a través de dos redes y bajo un programa común ya descrito atrás en el punto 2. Las universidades son:
- La red EUROPEAN LABOUR STUDIES, donde participan 14 Universidades con equipos de investigación especializados en el ámbito de las Políticas sociales, el trabajo y el género. Las Universidades son las sigueintes
- LSE, London School of Economics.
- Universidad de Warwick
- University College Dublin.
- Universidad de Lovaina.
- Universidad de Toulouse.
- Universidad de Bremen
- Universidad de Trier
- Universidad degli Studi di Milano
- Universidad degli Studi di Firenze.
- Instituto de Ciencias Sociales y del Trabajo de Lisboa.
- Universidad de Lubjliana.
- Universidad de Amsterdad
- Universidad Autónoma de Barcelona.
Véase http://www.mest-emls.eu/?lang=en, véase también http://www.emls.unimi/iting/index.htm
- Y la red EGALES (Études Genre et Actions Liées à l'Égalité dans la Société / European Gender And Equality Studies, http://sites.univ-lyon2.fr/egales/) de reciente creación bajo el patrocinio de la Unión Europea (Lifelong Learning Programme, ERASMUS Curriculum Developement Projects, Project nº 502116-LLP-1-2009-1-FR-ERASMUS-ECDSP).
- Universidad de Lyon 2
- Universidad de Toulouse Le Mirail
- Universidad de York
- Universidad ABO Akademie
- Universidades de Lausanne y Ginebra
- Universidad de Bucarest
- Universidad de Bohemia del Sur
- Universidad Autónoma de Barcelona
Ambas redes cuentan con una estrecha y activa participación del INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO, en calidad de miembros fundadores de las mencionadas redes interuniversitarias
Estructura de gestión de la movilidad
- Estructura centralizada, unidades existentes
Unidad de Gestión Erasmus+. Incluye la gestión de las acciones de movilidad definidas en programa Erasmus+. Implica la gestión de la movilidad de estudiantes, de personal académico y de PAS.
Unidad de Gestión de otros Programas de Movilidad. Gestión de los Programas Drac, Séneca, Propio y otros acuerdos específicos que impliquen movilidad o becas de personal de universidades.
International Welcome Point. Unidad encargada de la acogida de toda persona extranjera que venga a la universidad. Esta atención incluye, además de los temas legales que se deriven de la estancia en la UAB, actividades para la integración social y cultural.
- Estructura de gestión descentralizada
Cada centro cuenta con un coordinador de intercambio, que es nombrado por el rector a propuesta del decano o director de centro. Y en el ámbito de gestión, son las gestiones académicas de los diferentes centros quienes realizan los trámites.
El coordinador de intercambio es el representante institucional y el interlocutor con otros centros y facultades (nacionales e internacionales) con respecto a las relaciones de su centro.
El sistema de reconocimiento y acumulación de créditos ECTS
Previamente a cualquier acción de movilidad debe haber un contrato, compromiso o convenio establecido entre las universidades implicadas, donde queden recogidos los aspectos concretos de la colaboración entre ellas y las condiciones de la movilidad.
Todo estudiante que se desplaza a través de cualquiera de los programas de movilidad establecidos, lo hace amparado en el convenio firmado, en el que se prevén tanto sus obligaciones como estudiante como sus derechos y los compromisos que adquieren las instituciones participantes.
Cuando el estudiante conozca la universidad de destino de su programa de movilidad, con el asesoramiento del Coordinador de Intercambio del centro, estudiará la oferta académica de la universidad de destino. Antes del inicio del programa de movilidad debe definir su “Learning Agreement”, donde consten las asignaturas a cursar en la universidad de destino y su equivalencia con las asignaturas de la UAB, para garantizar la transferencia de créditos de las asignaturas cursadas.
Una vez en la universidad de destino y después de que el estudiante haya formalizado su matrícula, se procederá a la revisión del “Learning Agreement” para incorporar, si fuera necesario, alguna modificación.
Una vez finalizada la estancia del estudiante en la universidad de destino, ésta remitirá al Coordinador de Intercambio, una certificación oficial donde consten las asignaturas indicando tanto el número de ECTS como la evaluación final que haya obtenido el estudiante.
El Coordinador de Intercambio, con la ayuda de las tablas de equivalencias establecidas entre los diferentes sistemas de calificaciones de los diferentes países, determinará finalmente las calificaciones de las asignaturas de la UAB reconocidas.
El Coordinador de Intercambio es el encargado de la introducción de las calificaciones en las actas de evaluación correspondientes y de su posterior firma.
